Solíamos decir hace unos años que el futuro sería digital, hoy ya es una realidad. Trámites en línea, servicios que se contratan a través de un smartphone, y un gran porcentaje de nuestra vida que manejamos ahora de esta manera, lo prueban.
También han habido un aumento de productos y plataformas digitales para hacer frente a las necesidades de los usuarios, aplicaciones móviles más allá de las redes sociales y mensajería ahora compiten para formar parte de la vida del usuario. Comunicaciones, servicios, entretenimiento, educación son solo algunos de los tópicos que rigen el objetivo de las aplicaciones móviles.
No solo el consumidor es impactado por esta realidad, actualmente las empresas tuvieron que dar cara a esta realidad digital y optimizar la mayoría de sus procesos: selección de personal, comunicación, trabajo en equipo, mensajería, gestión de proyectos, etc. Una de las áreas que más ha exigido esta innovación, por tener una comunicación constante con las personas, es el departamento de Capital o Talento humano.
El proceso de digitalización en los departamentos de Talento Humano
Estas áreas humanas tuvieron que responder a los cambios de la realidad por lo que se optimizaron sus procesos y herramientas. Actualmente, los procedimientos en cuestiones de reclutamiento, nómina, capacitación y otros más, lograron realizarse en línea, con plataformas, aplicaciones o en algún otro canal digital. Esto dio como resultado:
- Calidad de los candidatos
- Correcto desempeño de los seleccionados
- Compromiso del empleado frente a la empresa
- Bajo nivel de rotación
Actualmente, se sabe que preocuparse por los empleados es también preocuparse
por la empresas. Los beneficios que se ofrecen a los colaboradores van más allá de un buen salario: la calidad en el ambiente laboral es algo que promete satisfacción, compromiso y mejor calidad en su productividad.
¿Cómo responde qiip ante estas necesidades?
qiip. Plataforma para los empleados y las empresas
En este escenario digital, en el que actualmente ya conviven las empresas, nace qiip. Con solo 2 años de existencia hoy ya se posiciona como una de las 25 mejores Fintech de América Latina por haber impactado positivamente a más 60 empresas y a un universo de 20 mil usuarios.La educación financiera y la formación de mejores hábitos frente al dinero busca ofrecer a los usuarios:
- Calidad de vida
- Satisfacción y organización de su salario
- Tranquilidad financiera
- Educación y conciencia frente a gastos e ingresos.
qiip es una plataforma que busca ofrecer estos beneficios financieros a través de servicios digitales como Coaching financiero, Ahorro inteligente y Préstamos conscientes.
