Lo que hacen las empresas para encontrar capital humano de valor
Se estima que alrededor de la mitad de los empleadores en México no pueden encontrar capital humano de valor con las habilidades requeridas.
Esto se debe a que en su mayoría las contrataciones no se enfocan en cubrir las necesidades específicas de la empresa y/o no llevan el cuidado adecuado en la búsqueda.
Aquí te decimos cómo puedes hallarlo.
¿Cómo encontrar al mejor candidato?
Algunos de los medios más populares para la búsqueda de candidatos con un alto perfil son bolsas en línea especializadas, pero estas no aseguran que serán los más indicados.
Según la Asociación de Internet Mx, más del 40{e562bf97571b00d6db5321c1bf86a80eb577c150b67b39a03b5c24dbba9b3f56} de los internautas en el país tienen y buscan empleos con perfiles de gerencia o supervisión, y un porcentaje que ronda el 4{e562bf97571b00d6db5321c1bf86a80eb577c150b67b39a03b5c24dbba9b3f56} tiene un perfil de alta dirección.
Lo que significa que es posible que gastes más por encontrar capital humano de valor que haciéndolo a través de un especialista.
Si los haces por tu cuenta, existe el riesgo de la alta rotación de personal, que representa entre un 12{e562bf97571b00d6db5321c1bf86a80eb577c150b67b39a03b5c24dbba9b3f56} y 40{e562bf97571b00d6db5321c1bf86a80eb577c150b67b39a03b5c24dbba9b3f56} de los gastos totales de tu empresa.
Así que, para que puedas elegir mejor, te dejamos algunos pros y contras sobre las opciones de búsqueda de candidatos de alto perfil:
Recuerda que con Talent On Demand disminuyes el tiempo de reclutamiento y selección, además de contar con un proceso ágil y acompañamiento continuo.
Te ayudaremos a identificar qué es lo que necesitas y ofreceremos opciones con los mejores perfiles para que encuentres al candidato ideal para tu empresa.
